Als onderdeel van DHL Deutsche Post, verzorgt European Financial Services diverse accounting en andere service-taken voor de vestigingen in Europa. De afdeling maakt onderdeel uit van DHL Finance Operations Europe met 1.500 medewerkers.
DHL European Financial Services in Maastricht vroeg ons bureau om een employer branding strategie te ontwikkelen waarmee zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het motiveren en verbinden van het bestaand personeel op succesvolle en samenhangende wijze kon worden ingevuld.
Uit groepsinterviews haalden we de 'cultural values' die het fundament vormden voor de employer branding.
Middels workshop en interview sessies met medewerkers uit alle geledingen van de organisatie werden de 'cultural values' verkregen die kenmerkend zijn voor de organisatie. Deze graadmeters van de bedrijfscultuur vormden het fundament voor de creatieve strategie en werden ingezet zowel in de interne communicatie als de arbeidsmarktcommunicatie.
Zo hebben we het format bedacht er een nieuw intern magazine 'The Insider', werd de bestaande huisvesting compleet gerestyled om het DHL Finance familiegevoel uit te dragen en zag een nieuwe recruitment website het daglicht. Alles onder de nieuwe centrale noemer 'DHL Finance. Where everyone counts'.
Onze oplossing
De feedback
““Bij het zoeken naar een partner voor ons employer branding project hebben we bewust gekozen voor R&R Communication. Het brede scala aan creatieve diensten gecombineerd met de persoonlijke service waren voor ons doorslaggevend. Volledig op maat voor onze doelgroep, onze DHL Finance medewerkers, werd een spot-on employer branding strategie ontwikkeld getiteld ‘Where Everyone Counts’. R&R denkt proactief mee en heeft een waardevolle impuls gegeven aan onze interne communicatie.””