Employer branding

DHL European Financial Services in Maastricht beauftragte uns, eine Strategie für Employer Branding zu entwickeln, um sowohl neue Mitarbeiter anzuwerben als auch das bestehende Personal erfolgreich und systematisch zu motivieren und miteinander zu verbinden.

Jede(r) zählt

Mithilfe von Workshops für Mitarbeiter wurden die kulturellen Werte festgelegt, die für diese Organisation kennzeichnend sind. Diese Indikatoren der Firmenkultur bildeten die Grundlage für die kreative Strategie und wurden in der internen Kommunikation sowie für die Kommunikation auf dem Arbeitsmarkt verwendet. So wurde die neue interne Zeitschrift „The Insider“ veröffentlicht, Gebäude und Einrichtung wurden neugestaltet, um das DHL-„Familiengefühl“ hervorzuheben, und eine neue Website für Stellenausschreibungen erblickte das Tageslicht. Alles unter dem neuen zentralen Nenner „DHL European Financial Services. Where everyone counts“.

Kundenreferenz DHL Financial

„Auf der Suche nach einem Partner für unser „Employer Branding Projekt“ haben wir uns für R&R Communication entschieden. Die kreative Einfühlsamkeit und Ausdauer sowie der persönliche Service waren für uns ausschlaggebend. Seitdem arbeiten wir intensiv zusammen. Sehr schnell stellte sich heraus, dass unsere Zusammenarbeit für positive Synergien sorgte. Ein vollständiges und hochwertiges Konzept wurde für uns entwickelt, das dem Zeitgeist entspricht und – noch wichtiger – völlig auf unsere Zielgruppe, unsere Mitarbeiter in Maastricht, abgestimmt ist. Ralph und René haben immer Zeit für uns, denken bei unseren Problemen proaktiv mit und haben unserer internen Kommunikationsführung einen kreativen Impuls gegeben. Hut ab!“

Communications Officer
DHL European Financial Services

DHL Financial Services

Als Teil von DHL Deutsche Post kümmert sich European Financial Services um verschiedene Buchführungs- und andere Aufgaben für die Filialen in Europa. Die Abteilung gehört zu DHL Finance Operations Europe mit 1.500 Mitarbeitern.

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